Скачать или смотреть Помимо преимуществ: создание персонализированной поддержки психического здоровья на работе

Проблемы с психическим здоровьем затрагивают миллионы взрослых американцев, ежегодно обходясь более чем в 210 миллиардов долларов прямых затрат на лечение, согласно данным Национальных институтов здравоохранения. Многие из этих прямых затрат, а также потери от снижения производительности труда, прогулов и текучести кадров, ложатся на плечи работодателей. Эйприл Кох, соучредитель и генеральный директор Spring Health, вместе с Грегом Лэндмарком из Travelers рассказали о том, как работодатели могут играть активную роль в улучшении психического благополучия в Америке. На этом вебинаре были рассмотрены убедительные аргументы в пользу поддержки психического здоровья со стороны работодателей, проанализированы реальные истории успеха и предложены практические стратегии, которые ваша организация может внедрить, чтобы выйти за рамки общих программ оздоровления и перейти к действительно персонализированному уходу, учитывающему индивидуальные потребности сотрудников.

Эта программа была представлена ​​в рамках инициативы Travelers Institute «Forces at Work» (SM), образовательной платформы, призванной помочь современным лидерам ориентироваться в меняющейся динамике современного рабочего места и уделять приоритетное внимание сотрудникам и их благополучию. Узнайте больше: https://institute.travelers.com/workf...

Ознакомьтесь с серией вебинаров о психическом благополучии сотрудников:
• Часть первая: Симпозиум «Силы на рабочем месте» на Нью-Йоркской фондовой бирже: https://institute.travelers.com/webin...
• Часть вторая: Перегрузка: как работодатели могут помочь перегруженным опекунам: https://institute.travelers.com/webin...

Серия вебинаров Института Travelers исследует актуальные темы на стыке страхования, бизнеса и государственной политики. Узнайте больше: https://travl.rs/3mQ3wRR.

Просмотреть подробную стенограмму: https://travl.rs/4q1oGIt

0:00 – Приветствие.

4:07 – Рабочая сила США сталкивается с кризисом психического здоровья.

9:06 – Всё больше работодателей уделяют внимание психическому здоровью и благополучию.

15:51 – Инвестиции в психическое здоровье имеют веские экономические основания.

21:15 – Эффективное управление имеет решающее значение для психического здоровья сотрудников.

36:26 – Компания Spring Health использует подход, основанный на данных, для улучшения психического здоровья сотрудников.