Satisfacción en el trabajo explicada en 3 minutos (bueno, casi 3).

En este video breve les cuento sobre un concepto central en el comportamiento organizacional: la satisfacción en el trabajo. Vamos a hablar de porqué es importante, que consecuencias trae en la organización y algunos factores que contribuyen a esta actitud.

Esto es útil si ustedes son estudiantes de Administración de Empresas, Negocios o MBA, pero también le sirve a cualquiera que trabaje en una organización y sobre todo a los jefes, gerentes, líderes y otros tomadores de decisiones.

**Textos recomendados**

Robbins y Judge, Organizational Behavior: https://www.amazon.com/dp/013410398X/...

Colquitt, LePine y Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
https://www.amazon.com/dp/1260571505/...

Judge, T. A., Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. (2001). The job satisfaction–job performance relationship: A qualitative and quantitative review. Psychological Bulletin, 127(3), 376–407. https://doi.org/10.1037/0033-2909.127...

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