⚖️¿Te Pueden Despedir por Participar de una Huelga? Clase de Derecho Argentino: Ley Bases 27.742

Docentes y Abogados de la UBA (Facultad de Derecho) analizan el derecho de huelga y el nuevo art 242 y el art 255 bis de la LCT según la reforma laboral de ley bases 27.742.
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Participan:
Dr Guillermo Gianibelli. Abogado, Docente Titular de Cátedra, Departamento del Derecho del Trabajo UBA Facultad de Derecho.
Dr Esteban Diego d'Albuquerque Docente UBA Facultad de Derecho
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Sumario
0:00 Introducción al Derecho de Huelga en Argentina
2:07 Impacto de la Ley de Bases 27.742 y el DNU 7023 en el Derecho de Huelga
10:38 El Rol de la Norma Laboral y del Derecho de Huelga en la Actualidad
16:25 Injuria Grave, Estabilidad Relativa Impropia y Justa Causa de Despido
24:05 Antijuridicidad y Gravedad de la Injuria en el Despido
33:40 El Efecto de la Reforma: El Miedo
35:41 Bloqueo y Toma de Establecimientos
39:30 Aplicación de la Doctrina de la OIT y Derecho Internacional del Trabajo
50:16 La Jerarquía del Convenio Colectivo y de la Huelga
51:36 La Efectividad de los Derechos y Garantías Constitucionales
52:46 El Efecto Directo u Horizontal de los Derechos y Garantías Constitucionales
54:23 La Regulación Reglamentaria del Derecho de Huelga en Argentina
58:32 La Intimación Previa del Inciso A y B del Nuevo Artículo 242 de la LCT
1:01:46 El Inciso A del Art. 242 LCT: Afectación de la Libertad
1:04:20 El Inciso B del Art. 242 LCT: Impedir Ingreso/Egreso de Personas/Cosas
1:06:11 El Inciso C del Art. 242 LCT: El Daño en las Medidas de Acción Directa
1:10:11 Consejos para Trabajadores y Abogados Frente al Conflicto
1:22:30 El Nuevo Art. 245 Bis de la LCT: Despido Discriminatorio
1:27:24 Sobre el Convenio 158 de la OIT y la Justa Causa
1:29:05 Argumentos Frente al Art. 245 Bis LCT
1:31:54 La Carga de la Prueba en Materia de Discriminación
1:33:52 Sobre la Derogación Genérica del Art. 100 de la Ley 27.742
1:35:34 El Art. 47 de la Ley 23.551 y Fallos de la CNAT
1:39:45 ¿Qué Pasa si Despiden al Trabajador con una Excusa?

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T 116 F 303 CPACF