Скачать или смотреть Burnout e B91: Como garantir o auxílio-doença acidentário no INSS?

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Se você está sofrendo com burnout causado pelo trabalho, é essencial saber que existe um benefício específico no INSS para esses casos: o auxílio-doença acidentário, também chamado de B91. Mas atenção: nem sempre o INSS reconhece o nexo entre a doença.

Muitos trabalhadores que enfrentam o burnout acreditam que precisam apenas de um laudo médico para ter o benefício aprovado, mas na prática, o reconhecimento da relação com o trabalho exige provas mais robustas. Isso porque o INSS costuma negar o B91 quando não há um vínculo claro entre a doença e as condições do ambiente profissional.

Neste vídeo, a advogada Priscila Arraes Reino explica passo a passo como comprovar o vínculo da doença com a sua atividade e conquistar esse direito no INSS.
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Para garantir o auxílio-doença acidentário, é fundamental apresentar documentos que comprovem o desgaste emocional causado pela atividade laboral, como CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), prontuários médicos, exames psicológicos e, se possível, testemunhos ou sindicâncias internas da empresa. Outro ponto essencial é entender que o B91 dá mais proteção ao trabalhador: garante estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho e o FGTS durante o afastamento.

Ao recorrer ao INSS ou à Justiça, o trabalhador pode usar decisões favoráveis como referência, mostrando que há precedentes no reconhecimento do burnout como doença ocupacional.

Se você está passando por essa situação, busque auxílio de uma advogada especialidades em acidentes de trabalhos e doenças ocupacionais.

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