Скачать или смотреть 社員の反発が増える時代。社長が絶対に折れてはいけない理由

従業員が増えるほど反発や摩擦が増えて不安な社長向けに、組織が崩れない会社の作り方を解説します。採用の入り口で価値観を揃える方法、社長の目標に社員を乗せる説明の仕方、言葉より行動で信頼を積み上げる具体策まで、現場目線で整理しました。不動産会社の組織作り、採用、マネジメントで迷いが消え、同じゴールへ進める状態を作れます。
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【チャプター】

00:00 社員が増えると反発は出る
00:37 結論は「入り口＝採用」
02:28 会社は同じ船、行き先は社長が決める
04:08 宇都宮で1位を取るための組織設計
06:40 言葉より行動で信頼を取る
08:39 社長の弱点と社員ケアの現実

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