Paiement du salaire en retard : 5 indemnités que vous pouvez obtenir

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Les retards de paiement de salaire peuvent s’avérer très problématiques pour les salariés (notamment lorsque la rémunération perçue est faible).

Ces retards n’ont pas tous la même cause. Ils peuvent être dus à des difficultés financières de l’employeur (ces retards sont très fréquents dans les contentieux relatifs à l’assurance de garantie de salaires), à des erreurs de comptabilité, à des incidents informatiques, à la mauvaise foi de l'employeur...

En principe, l’origine du paiement tardif du salaire quelle qu’elle soit n’a pas pour effet d’exonérer l’employeur de sa responsabilité. En pratique, toutefois, les juges peuvent prendre en compte certaines circonstances particulières pour retenir ou exclure la responsabilité de l’employeur.

En cas de retard de paiement caractérisé un salarié pourra, dans certains cas et à certaines conditions, obtenir de la part de son employeur ou de son ancien employeur le versement d’indemnités réparant le préjudice subi.

Dans cette vidéo nous identifions plusieurs indemnités qu'un salarié est susceptible d'obtenir en cas de retard dans le paiement des salaires.