Обучение и развитие, как инструмент борьбы с кадровым голодом | Подкаст Лабораторная среда

В новом выпуске подкаста посвященному теме дефицита кадров, обсуждаем развитие внутреннего резерва. Отвечаем на вопросы:
- Обучение и развитие действующих сотрудников является развлечением или необходимостью?
- Как подходить к обучению и развитию руководителей в новых условиях рынка труда?

03:30 - Чем обучение и развитие персонала является сегодня?
05:55 – Что из себя должна представлять система обучения и развития, чтоб быть полезным инструментом?
10:20 – С чем важно (с какими компонентами) работать, создавая систему обучения и развития, чтоб она действительно функционировала и давала результат?
14:45 – Руководителям не просто меняться. Что можно сделать, чтоб помочь руководителям в этом?
16:10 – Кому в первую очередь нужно меняться/развиваться сотрудникам или руководителям?
20:00 – Что нужно сделать пошагово для того, чтоб руководитель захотел развиваться?
24:15 – Нужно ли поменять (и в чем) взгляд на отношение к сотрудникам в компаниях на сегодняшний день?
25:30 – Нужно ли меняться бизнесу в современных реалиях?
31:37 – Три главные компонента процесса обучения и развития

Исследование компании RosExpert «Компетенции будущего» - https://disk.yandex.ru/i/lVNcVzrDRbEJUA
_______________________
🔥 Для HR, работодателей и бизнес-консультантов. Инструменты оценки управленческого потенциала:
Бизнес-Профиль: https://ht-lab.ru/testy/biznes-profil/
LeaderChart: https://ht-lab.ru/testy/leader-chart/
LeaderCase: https://ht-lab.ru/testy/leadercase/

Тесты включают отчёты с аналитическими выводами о мотивации к руководству и потенциале к принятию управленческих решений, о конфликтности, стилях и функциях менеджмента, об уровне эмоционального, логического интеллекта и общем интеллектуальном потенциале. Также отчёты включают рекомендации по выбору идеального заместителя.

Используйте эти данные для эффективного решения HR-задач:
✔ Подбор руководителей
✔ Составление программ развития
✔ Отбор в кадровый резерв
✔ Оценка компетенций (соответствие должности)
✔ Формирование управленческой команды

Оформите заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать больше о тестах и как их применять в управлении персоналом: https://ht-lab.ru/testy/filter/criter...
_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала

✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика

Сайт: https://ht-lab.ru/
Мероприятия: https://ht-lab.ru/events/
Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Почта: [email protected]
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж

#бизнес #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #hr #сотрудник #персонал #интервью #подборперсонала #наймсотрудников #kpi #показателиэффективности #продажи #performancemanagement #humanresourcemanagement #корпоративнаякультура #увольнение #подкаст