Скачать или смотреть Как нанять сотрудников для компании с миллиардным оборотом (правило Марка Цукерберга)

Как построить империю стоимостью 1,7 триллиона долларов? Всё начинается с того, кого вы впускаете в свой кабинет. В этом видео мы разбираем легендарную философию найма Марка Цукерберга, которая позволила Facebook (теперь Meta) вырасти из студенческого общежития Гарварда в глобальную компанию. Записанное во время ключевого интервью 2014 года, это видео раскрывает правило «обратной роли»: простой критерий, который он использует, чтобы убедиться, что нанимает только лучших из лучших.

Что вы узнаете из этого видео:

Фактор «находчивости»: почему ум и упорство всегда важнее отполированного резюме.

Соответствие миссии: почему страсть к «объединению людей» была важнее технических навыков на ранних этапах.

Тест на неопределенность: как Цукерберг определяет кандидатов, способных справиться с хаосом стартапа.

Легенды: как эта философия привела к таким ключевым назначениям, как Дастин Московиц и Шерил Сандберг.