อายุเกษียณของลูกจ้างคือเท่าไหร่ ? หากเกษียณอายุแล้ว จะได้เงินจากส่วนไหน ?

คลิปนี้จะมา สรุป ประเด็นดังกล่าว ที่ถามว่า อายุเกษียณของลูกจ้างคือเท่าไหร่ ? หากเกษียณอายุแล้ว จะได้เงินจากส่วนไหน ?

สรุป เป็นแนวทางดังนี้นะคะ
1. อายุเกษียณของลูกจ้าง ให้อ้างอิงจากระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้าง (อาจจะ 50, 55, 60 ปี) หากนายจ้างไม่ได้กำหนดอ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน คือ 60 ปี
2. เมื่อลูกจ้างเกษียณแล้ว จะได้เงินทดแทนจากส่วนไหนบ้าง ?
2.1 เงินชดเชยตามกฎหมายจากนายจ้าง
1. ทำงานมา 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี = 30 วัน
2. ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี = 90 วัน
3. ทำงานมาครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี = 180 วัน
4. ทำงานมาครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี = 240 วัน
5. ทำงานมาครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี = 300 วัน
6. ทำงานมาครบ 20 ปีขึ้นไป = 400 วัน

2.2 เงินบำเหน็จหรือเงินบำนาญจากสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพของกองทุนประกันสังคม
บำเหน็จ รับเงินก้อนจ่ายครั้งเดียว
1.อายุครบ 55 ปีขึ้นไป
2.จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน
3.สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
บำนาญ รับเงินเลี้ยงชีพรายเดือนตลอดชีวิต
1.อายุครบ 55 ปีขึ้นไป
2.จ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน
3.สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
รายละเอียดต่าง ๆ และตัวอย่างสามารถติดตามได้ที่คลิปเพิ่มเติมนะคะ

ขอบคุณทุกท่านที่ติดตาม ฝากกดติดตาม กดหัวใจ กดแชร์ให้ด้วยนะคะ
พูดคุยกันได้ที่เพจ ไอทีดีมีคำตอบ It e-learning 24hr นะคะ
  / itdmeekamtob  

#การลดเงินสมทบ #เงินทดแทน #การจ่ายเงินสมทบ #เงินบำนาญ #เงินบำเหน็จ