Emploi en Suisse : 10 choses à faire absolument

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🇨🇭🌟 Bienvenue au webinar "Emploi en Suisse : 10 choses à faire absolument" ! 🌟🇨🇭

Êtes-vous prêt à découvrir les secrets pour réussir sur le marché de l'emploi suisse ? 🤝💼

Dans cette session passionnante, nous allons explorer les 10 étapes cruciales pour atteindre vos objectifs professionnels en Suisse 🏔️📈.

Que vous soyez un étranger en quête d'opportunités ou un résident cherchant à progresser dans votre carrière, vous trouverez ici des conseils précieux pour réussir sur ce marché compétitif. 💪🌐

Préparez-vous à être inspiré et à acquérir des connaissances essentielles pour votre succès professionnel. 🚀🎓

Alors, installez-vous confortablement et préparez-vous pour un voyage enrichissant vers l'emploi en Suisse ! 🛋️👩‍💼

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RESUME

L'orateur, David Talerman, est LE spécialiste de l'emploi et de l'expatriation en Suisse, auteur de "Travailler et Vivre en Suisse", et fondateur de travaillensuisse.ch. Il résume son expérience dans le conseil aux candidats sur le marché du travail suisse depuis 2011 et annonce une présentation qui couvrira 10 points cruciaux, allant des actions indispensables aux erreurs communes à éviter.

La présentation débute par une emphase sur la préparation pour un "marathon" dû au marché du travail suisse dynamique mais ultra-compétitif. Talerman met en avant le vieillissement de la population, la croissance économique, et la flexibilité des lois du travail comme aspects positifs, contrastant avec le caractère serré du marché suisse où la réputation personnelle et les interactions professionnelles sont primordiales. Il met en garde spécialement les expatriés francophones sur les différences culturelles subtiles mais réelles malgré la communauté linguistique.

Talerman aborde ensuite le concept de "positionnement" sur le marché du travail suisse, insistant sur l'importance d'être précis dans son objectif professionnel, son ensemble de compétences, sa compréhension du marché, et ses facteurs différenciants par rapport aux autres candidats. Il explique qu'un positionnement bien défini aide à naviguer efficacement dans le paysage compétitif.

L'accent est ensuite mis sur l'importance des "compétences", distinguant entre les compétences liées à l'emploi et les compétences comportementales. Talerman conseille sur la nécessité d'identifier et de valoriser ses compétences spécifiques à l'emploi, qui sont essentielles pour attirer les recruteurs. Il touche également à la compréhension du marché dans lequel on souhaite entrer, qu'il soit favorable ou non, et à l'introspection sur ce qui rend un candidat unique.

Le début détaillé du webinaire prépare le terrain pour une exploration approfondie des stratégies de recherche d'emploi et de construction de carrière en Suisse, promettant d'offrir des conseils concrets et des insights pour se positionner efficacement sur le marché du travail suisse.

CHAPITRES

Introduction et accueil (00:00)
Salutations et vérification de l'audio.
Présentation de l'orateur, David Talerman, et du sujet du webinaire.

Préparation au marché du travail suisse (00:03)
Description du marché du travail suisse comme un marathon.
L'importance de la réputation et de la personnalité dans un marché compétitif.

Le concept de positionnement (09:38)
Explication de l'importance d'être précis dans son objectif professionnel et ses compétences.
Discussion sur la nécessité de se différencier des autres candidats.

Identification et valorisation des compétences (11:56)
Importance de bien identifier et valoriser ses compétences techniques.
Exemples de compétences spécifiques selon différents métiers.

Les "trous dans la raquette" et la connaissance du marché local (13:18)
Discussion sur l'importance d'avoir les compétences requises pour le poste visé.
L'exemple d'un comptable français postulant en Suisse sans connaître la comptabilité suisse.

Clarté des motivations personnelles (14:16)
L'importance des motivations au-delà du salaire dans le processus de recrutement.
Les attentes des recruteurs face aux nouvelles vagues de candidats motivés principalement par le salaire.

Les frontaliers et le marché du travail suisse (16:02)
Discussion sur le statut de frontalier et son impact sur le marché du travail suisse.
Les tendances actuelles des entreprises suisses préférant recruter des locaux.

L'image professionnelle (21:10)
L'importance de l'image dans la candidature et la manière dont elle peut influencer la perception des recruteurs.
Présentation de différentes images de l'orateur pour illustrer comment l'apparence peut changer la perception.