Скачать или смотреть 工作與家庭平衡贏取員工歸屬感

work life balanceHKCSSHKCSS Channel國際勞工組織工時星期四脈搏社聯頻道家庭高峰會社商賢匯工時長生活與工作工作與生活平衡社聯香港社會服務聯會

Скачать 工作與家庭平衡贏取員工歸屬感 бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно 工作與家庭平衡贏取員工歸屬感 или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Cкачать музыку 工作與家庭平衡贏取員工歸屬感 бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео 工作與家庭平衡贏取員工歸屬感

社聯頻道《星期四脈搏》工作與家庭平衡贏取員工歸屬感

政府資料顯示2011年本港全職僱員的每周平均總工時為49小時，較國際勞工組織 (International Labour Organization) 建議的每周40小時，高出兩成多。

社商賢匯在「家庭高峰會」上分享，它們與香港大學民意研究計劃的「香港生活與工作平衡概況調查2010」，發現僱員的生活與工作不平衡及工時長，會降低僱員的工作效率，而他們的家庭及社交生活都受到影響。社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，生活與工作不平衡的僱員會經常感到疲累、渴睡及極度疲倦，他們亦會因為沒有足夠的時間陪伴其伴侶及家人，而選擇離職。調查又發現，受訪僱員認為最有效平衡工作與生活的三項措施包括：彈性上班時間、額外有薪假期及具彈性的工作模式。

另外，平等機會委員會主席周一嶽醫生亦在「家庭高峰會」上分享，在數十年的前線工作及管理經驗中，他認為人力資源政策必須「以人為本」。他建議管理層應多與前線員工溝通以了解員工的意願及工作困難，再檢視公司是否可以締造適當的工作環境給同事發揮。

香港社會服務聯會(社聯)認為僱主應積極與僱員溝通，制訂「工作與生活平衡」的人力資源政策，關顧僱員在工作以外的家庭照顧角色，以提高員工的歸屬感，吸引及挽留人才。

社聯網址：http://www.hkcss.org.hk
社聯頻道YouTube： / hkcss1947

Комментарии

Информация по комментариям в разработке