Скачать или смотреть "56세부터 5년만 준비하세요 – 퇴직 후 월 150만 원 월급, 안 만들면 손해!"

"영상에서 다 못다 한 자세한 내용은 블로그에 정리해 두었습니다" https://blog.naver.com/cafoman/224118...

"자녀 결혼자금 2억 챙기고도, 61세부터 월 150만 원 꼬박꼬박 받는 '퇴직자 맞춤형' 솔루션"
[전략 개요: 5년의 골든타임, 세금 환급과 연금의 결합] 우리 세법과 금융 제도는 고소득 직장인을 위한 다양한 절세 및 연금 혜택을 제공하고 있습니다. 56세 퇴직 예정자가 65세 국민연금 수령 전까지의 '소득 공백기'를 메우기 위해 연금저축 월 50만 원, 벤처투자 3,000만 원, 퇴직금 1억 원을 전략적으로 배분하면, 자녀 결혼 등 목돈(2억 원)을 확보하고도 매월 150만 원의 현금흐름을 만들 수 있습니다. 핵심은 퇴직 전 높은 세율을 적용받을 때 세금 환급을 극대화하여 나만의 '연금 재원'을 미리 확보하는 것입니다.

​[절세 및 연금 효과 예시] 56세 대기업 가장 A씨는 다음과 같은 **'3단계 브릿지 플랜'**을 실행했습니다.

​1. 세금 환급으로 연금 만들기: 5년간 월 50만 원씩 연금저축에 납입하여 약 500만 원의 세액공제를 받았고, 3,000만 원을 벤처투자에 활용해 약 1,000만 원의 소득공제 환급금을 챙겼습니다. (세금 환급액만으로 이미 1,500만 원 확보!)

​2. 유동성과 안정성의 조화: 퇴직금 3억 원 중 2억 원은 자녀 결혼 등 목돈을 위해 수시 입출금이 가능한 안전자산에 예치하고, 나머지 1억 원만 IRP(개인형 퇴직연금)에서 운용했습니다.

​3. 61세부터 월급 개시: 61세 시점에 연금저축 원리금, 벤처투자 환급 재투입분, 그리고 1억 원의 배당 수익을 합산하여 매달 150만 원씩 수령하기 시작했습니다.