Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть How UCI Increased Employee Retention with Fuel50’s Talent Marketplace

  • Fuel50
  • 2024-02-20
  • 202
How UCI Increased Employee Retention with Fuel50’s Talent Marketplace
EmployeeExperienceHRFuel50artificialintelligencecareer developmentcareer journeycareer planningcareer pathdiversityandinclusionemployee engagementemployee experienceemployee retentionfuture of workhr retention strategies hr softwareinclusioninternal mobilityjob architectureretentionskills based AIskill gap analysistalentmarketplacetalentmobilityworkforceworkforce agilityUCIUniversityCaliforniaUniversity of CaliforniaIrvineRetention
  • ok logo

Скачать How UCI Increased Employee Retention with Fuel50’s Talent Marketplace бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно How UCI Increased Employee Retention with Fuel50’s Talent Marketplace или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку How UCI Increased Employee Retention with Fuel50’s Talent Marketplace бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео How UCI Increased Employee Retention with Fuel50’s Talent Marketplace

"The goal is to hold on to our talent and to invest in our talent… that’s where the strategy and platform enablement idea came from. It really came down to retaining our talent, evolving our talent, and keeping our talent committed to the organizational objectives.”

Tom Andriola, Vice Chancellor for IT and Data, and Chief Digital Officer

Read the full story
https://fuel50.com/stories/uci/

Follow Tom Andriola
  / tomandriola  

Talk to an expert
https://www.fuel50.com/demo

Follow us
LinkedIn   / fuel50  
Twitter   / fuel50  
Instagram   / fuel50  
Facebook   / fuel50.marketplace  
Website https://fuel50.com

#Fuel50
#AITalentMarketplace
#TalentMarketplace
#TalentMobility
#ArtificialIntelligence
#FutureOfWork
#CareerDevelopment
#CareerJourney
#CareerPath
#HRSoftware
#HRRetentionStrategies

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]