Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика

HR-тренды, на которые указывают крупные компании-игроки консалтингового рынка и отдельные эксперты из сферы HR.

Обсудим, есть ли ещё мегатренды, кроме названных Академией HR-инноваций (AIHR):

▪️На рынок труда будут влиять старение населения, рост безработицы среди молодежи и глобальная миграция талантов.
▪️Глобальный дефицит ресурсов, включая нехватку квалифицированных кадров и изменение климата, повлияет на рост и производительность организаций.
▪️Развитие технологий, особенно генеративного ИИ, меняет способы выполнения задач, требуется ответственный и этичный подход.
▪️Отношения между людьми и работой эволюционируют, меняются ожидания и работодателей, и сотрудников.

00:00 Приветствие
01:35 Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи
02:36 Коротко о нас, тема вебинара
03:00 О чем поговорим сегодня. Лейтмотивы исследований
05:33 Тренды 2024. Цитаты. Дефицит ресурсов
12:15 Тренды 2024. Цитаты. Развитие технологий
15:40 Тренды 2024. Цитаты. Люди и работа: изменение ожиданий (формат работы)
18:23 Тренды 2024. Цитаты. Люди и работа: изменение ожиданий (культура)
22:56 Тренды 2024. Цитаты. Люди и работа: изменение ожиданий (навыки)
29:18 Тренды 2024. Цитаты. Неопределенность как норма
33:20 PEST – анализ. Что видно из цитируемых трендов HR?
35:44 Тренды и ответные меры
38:04 Простого ответа не существует. Нагрузка достигла максимума?
39:04 У нас есть 3 пути… Культура, деньги и ИИ
41:38 LATR – Основные приоритеты
44:09 Акценты по сравнению с 2023 годом
45:15 «Оставаться человеком в условиях развития интеллектуальных технологий»
45:19 Вовлеченность. От внешнего к внутреннему
46:16 «Мы должны переориентироваться на развитие лидерства, тратить больше времени и денег на руководителей первого звена»
46:59 1 талант х ИИ = много, 0 х ИИ = 0
48:14 Заключение. Спасибо за внимание!