Скачать или смотреть 면접 때 이렇게 질문했더니 합격😄

“제가 합격한다면...
어떤 성과를 내야 잘 뽑았다고 느끼실까요?”

이 질문이 강력한 이유,
지원자를 현재가 아닌 미래의 성과로 보게 만들기 때문.

면접관은 “지금 어떤 사람인가”가 아니라
“앞으로 어떤 가치를 만들 사람인가”에 집중하게 되죠.

사람은 머릿속에 떠올린 장면에 영향을 받습니다
지원자는 단순한 후보가 아니라
현실적인 선택지로 인식됩니다.

더 중요한 건,
면접관 스스로 “이 역할에서 진짜 필요한 게 뭔지”를 말하게 된다는 점.
그 답은 곧,
내가 성공하기 위한 직접적인 로드맵이 될 수 있죠

Speaker: Charlie Houpert

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