Скачать или смотреть В компании AT&T не было откровенно расистской политики.

В AT&T не было явно расистской политики. У них были «нейтральные» системы, которые приводили к дискриминационным результатам — набор сотрудников из определённых учебных заведений, продвижение по службе за «соответствие корпоративной культуре», оценка неопределённого «лидерского потенциала».

В 1973 году крупнейший частный работодатель в Америке урегулировал масштабный иск о дискриминации. Это соглашение стало образцом для современных корпоративных программ по обеспечению разнообразия.

Каждая компания следовала ему. Не добровольно. Потому что они сталкивались с тем же юридическим давлением.

Присоединяйтесь к нашему сообществу «Пробужденный путь»: https://www.ginnyclarke.com/awakened-...

Моя рассылка:
https://newsletter.ginnyclarke.com/si...

Бесплатный инструмент: Рабочая тетрадь по составлению карьерного плана
https://resources.ginnyclarke.com/car...

Моя книга:
https://www.amazon.com/Career-Mapping...

Веб-сайт Джинни Кларк
https://www.ginnyclarke.com/

LinkedIn
  / ginnyclarke  

TikTok
  / ginnyclarke383  

Instagram
  / ginny_clarke  

Facebook:
  / fifthdimensionalleadership  

Twitter:
https://twitter.com/ginnyclarke?lang=en

Youtube:
   / @5-dleadership