Скачать или смотреть Непрерывное управление эффективностью: объяснение за пределами ежегодных оценок.

Устали от стрессовых ежегодных оценок эффективности, которые, кажется, никому не помогают? 😓

В этом видео мы разберем **непрерывное управление эффективностью (CPM)**, современный подход в сфере управления персоналом, который меняет то, как организации управляют ростом сотрудников и получают обратную связь. 🚀

Мы объясним, почему традиционная ежегодная оценка устарела, и представим три столпа CPM: гибкие цели, обратная связь в реальном времени и коучинг. Узнайте, как регулярные проверки могут укрепить доверие и улучшить производительность быстрее, чем ожидание конца года.

Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по персоналу, менеджером или сотрудником, стремящимся понять будущее работы, это руководство охватывает основные моменты, которые вам необходимо знать.

*Рассматриваемые темы:*
🔹 Проблемы традиционных оценок
🔹 Что такое непрерывное управление эффективностью?

🔹 Как устанавливать гибкие цели (OKR)
🔹 Преимущества обратной связи в реальном времени

Не забудьте поставить лайк и подписаться, чтобы получать больше полезной информации по управлению персоналом и талантами! 📈

Разделы:
00:00 - Объяснение непрерывного управления производительностью
00:22 - Проблема ежегодных оценок
00:49 - Что такое непрерывное управление производительностью?

01:16 - Три столпа успеха
01:39 - Регулярные проверки
02:01 - Сила обратной связи в реальном времени
02:22 - Установка гибких целей
02:46 - Зачем переходить на гибкие методы?

03:07 - Основные выводы
03:29 - Заключение

🔗 Оставайтесь на связи:
▶️ YouTube:    / @thecodelucky  
📱 Instagram:   / thecodelucky  
📘 Facebook:   / codeluckyfb  
🌐 Веб-сайт: https://codelucky.com

⭐ Поддержите нас, поставив лайк, подписавшись и поделившись!

💬 Задавайте свои вопросы в комментариях ниже
🔔 Нажмите на колокольчик уведомлений, чтобы не пропустить ни одного обновления

#CodeLucky