👶공무원 육아휴직 및 양육제도 실효성 제고(feat. 댓글이벤트🎁)

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공무원 육아휴직 및 양육제도 실효성 제고 영상을 시청하고,
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⭐참여방법
1. 국민권익위원회 유튜브 채널 구독하기
2. 가장 유익하거나 공감되는 구간의 타임코드 + 댓글 남기기!

⭐참여기간 : 2024. 10. 22 (화) ~ 10. 29 (화)
⭐당첨발표 : 2024. 11. 1 (금) *피드글 확인
⭐당첨선물 : 추첨을 통해 🎁롯데리아 핫크리스피치킨버거 세트 (10명)
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저출산과 인구 감소로 인해
청년층의 부양 부담 증가는 물론
농어촌 지역 소멸, 지역 경제 침체 등
다양한 문제들이 발생하고 있는데요.

설문조사 결과, 일과 육아를 병행하기 힘든 3가지 이유로
육아휴직으로 인한 인사평가와 승진의 불이익,
경제적 부담, 육아휴직 시 눈치를 주는 조직문화를 꼽았습니다.

이에 국민권익위는
공무원 사회에서 먼저 환경을 조성하고자
실효성 있는 대책을 만들어 관계기간에 권고했습니다!

1. 육아휴직자 인사 불이익 개선
✔ 의무적으로 근무 평정 점수 인정
✔ 육아휴직 기간에도 승진 심사 대상자에 포함
✔ 다자녀 육아휴직자는 승진 우대 혜택

2. 양육 경제 지원 확대
✔ 육아휴직 수당 80%에서 100%로 인상
✔ 수당의 15%는 복직 6개월 후 지급 규정 삭제 권고
✔ 지급기간 1년에서 3년으로 확대

3. 양육 친화적 근무환경 개선
✔ 육아휴직자 대체 인력 투입 기준 완화
✔ 3개월만 휴직해도 대체인력 충원이 가능하도록 개정
✔ 대체인력은 현장에 바로 투입될 수 있도록 현업 경력 퇴직자나 중·하위직 공무원 적극 활용

우리 모두가 함께 고민하고 해결해야하는 저출산 문제,
국민권익위가 함께 하겠습니다✨

#육아휴직 #공무원 #양육제도 #저출산 #제도개선 #국민권익위 #국민신문고

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