Organisationsentwicklung vs Change Management. Was ist der Unterschied?

Organisationsentwicklung und Change Management werden je nachdem wie die handelnden Personen diese Management-Konzepte verstehen anders interpretiert. Mal werden Organisationsentwicklung und Change Management synonym und mal als etwas ganz Verschiedenes betrachtet. Was sind nun die Unterschiede? Das heutige Video zeigt anhand von 6 Kriterien worin sich die Management-Konzepte unterscheiden. Meine Meinung gibt es zum Schluss. Viel Spaß!

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⏰ Kapitel
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02:23 Hintergrund der Begriffe
05:37 Organisationsverständnis
08:10 Zentrale Annahmen
09:10 Meine Einordnung
10:05 Zeitliche Perspektive
13:51 Akteure
14:42 Zusammenfassung
15:05 Meine Meinung

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interessieren. Bei mir dreht sich alles um Nutzen, Wirksamkeit und Potentialentfaltung.

OrganisationsEntfaltung steht für mich als Oberbegriff und fasst die einzelnen Konzepte unter einen Rahmen zusammen, sucht nach Gemeinsamkeiten und Verbindungen. Gleichzeitig ist damit auch eine Zielstellung verbunden, nämlich die volle Potentialentfaltung von Mensch und Organisation zu ermöglichen.

Meine Motivation:
Einfach, verständlich und übersichtlich zu sein, damit du

🔍besser verstehst, was uns derzeit angeboten wird,
🎯zielgerichtet auswählst, was dir nützt und
💡 es wirkungsvoll anzuwenden kannst .

Ich freue mich auf euch und euer Feedback.

Euer Eddi 🙋‍♂️
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#OrganisationsEntfaltung #EdwardKanitz #changemanagement


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