자기소개서 탈락 원인 자소서 작성방법

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자기소개서 광탈하는 이유
자소서 탈락 이유

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나쁜 자소서 3가지 유형

1. 채용은 회사에서 일을 할 사람을 선발하는 과정을 모르는 자소서

‘지원한 동기를 구체적으로(또는 간략하게) 작성하여 주십시오’라는 문항에
‘제가 OO부서에 지원한 이유는 △△분야에서 세계적인 기술력을 갖고 있기 때문입니다’와 같이 작성한 경우,

위의 답은 회사가 아닌 지원자 입장으로 회사가 훌륭해서 지원했다는 이유는 회사가 채용해야 하는 이유가 아닙니다. 회사가 직원을 채용하는 이유는 직무를 수행할 역량이 있어 보이기 때문입니다.

특별한 지원이유가 생각나지 않는다면,
‘제가 OO부서에 지원한 이유는 00에 대해 관심을 갖고 수업을 들었기 때문입니다’와 같이 적는 것이 무난합니다.

2. ‘행동’과 ‘결과’의 인과관계가 없는 자소서

자소서는 지원자의 경험을 평가하기 위해 요구하는 것입니다. 지원자의 경험은 문제에 대한 행동과 결과, 그리고 느낀 점으로 구성됩니다. 저는 이것을 ‘두문행결점’이라고 부릅니다. 이 방법에 대해서는 뒤에서 살펴보겠습니다.

예시
교내 동아리 회장으로 활동하였으며, 000 대회에 참가하여 수상하였고, 000 대회 자원봉사자로 참가하면서 다른 나라 학생들과의 교류를 하며 국가 간 교류에 대해 생각하게 되었습니다. 이외 000 활동과 000 등을 개최하면서 역량을 키워나가고...
: 활동 결과 위주의 나열식 문장으로 직무 관련 특색은 나타나지 않고 있다.

3. 일관성 없는 자소서

‘뜬금없는 에피소드’가 나오는 유형으로 앞에서 설명한 인과관계가 없는 자소서의 일종입니다. 하지만 의외로 많은 유형의 자소서가 여기에 속해 별도로 구분합니다.

일관성이 없는 경우는 크게 두 가지입니다.
첫째, 가장 흔히 볼 수 있는 사례로 내용에서 일관성이 없는 경우입니다. 예를 들어 영업직 지원자가 ‘평소 많은 사람들과 지내는 것보다 혼자 영화감상과 게임을 하는 것이 취미입니다’라고 한다면 채용담당자는 도대체 어떻게 평가를 해야할까요.

둘째, 지원 분야와 경험이 상이한 경우입니다. 대부분의 지원자들은 입사지원서와 자기소개서에 많은 내용을 넣으려고 합니다. 그러다 보니 지원 직무에 관계없는 내용들로 채워지는 경우가 많습니다. 예를 들어 마케팅에 지원한 지원자가 교육사항에 기계 또는 전기 등 공학관련 내용을 적고 경험으로는 국제단체에서 자원봉사할 한 활동을 적었다면 마케팅 직무에 적합하다고 평가하기 어렵습니다.

자기소개서가 일관성이 없는 원인은 여러 가지 내용들을 설명하려하기 때문입니다. 자소서는 지원자가 다양한 활동과 경험을 수행했다고 높은 평가를 받는 것이 아닙니다.
입사지원서와 자기소개서의 내용은 직무와 연관성이 있어야 하고, 지속적이고 일관된 활동이어야 좋은 평가를 받습니다.


좋은 자기소개서 작성방법

첫째, 지원 직무와 관련된 교육사항, 경험, 관련 에피소드 등이 충분해야 합니다. 나쁜 자소서가 완성도가 떨어지는 이유는 2~3개의 소재로 자소서를 작성하기 때문입니다. 이런 자소서는 직무 관련 역량을 인정받기 어렵습니다. 이제부터 자소서 작성을 위한 소재를 10개 정도는 생각해 보세요. 전공 및 학교생활, 아르바이트, 봉사활동 등 어떤 경험도 좋습니다.

둘째, 자소서 전체 문항에 대해 분석을 해야 합니다. 자소서 각각의 문항은 질문하는 의도가 있습니다. 자소서에 알고자 하는 것은 ‘기업/직무를 선택한 계기/동기’, ‘자신의 비전과 성장 계획/비전’, ‘직무에 대한 준비/열정’, ‘자신의 역량/강점’입니다. 각 질문의 의도에 따라 적합한 내용으로 작성해야 합니다.

셋째, 좋은 자소서는 제시한 문제에 대한 행동과 결론이 유기적으로 연결되어야 합니다. 앞에서 말한 ‘두문행결점’ 형식입니다.
자소서 문항의 구성은 ‘두괄식-문제-행동-결과-느낀 점’으로 하면 됩니다. 자기소개서 작성이 어렵다면 다음과 깥이 항목별 구성비율을 두괄식-문제(20~25%), 행동(35~45%), 결과(20~30%), 느낀 점(15~20%)으로 작성하면 인과관계를 표현할 수 있습니다.

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