Réussir avec la formation : Retour d'expérience de Saint Gobain

Dans cet épisode de Pulse, Emmanuel Boulineau, DRH de Point P. (Groupe Saint-Gobain), aborde les défis de la formation professionnelle dans le secteur du négoce de matériaux de construction. Il met en avant des initiatives comme Campus Pro, dédiée à la formation des collaborateurs, et souligne l'importance de la formation dans le cadre de la rénovation énergétique, un enjeu clé pour l'avenir du bâtiment.

Boulineau discute des difficultés techniques de la formation, notamment la complexité des matériaux qui limite l’apprentissage à distance pour certaines compétences. Il insiste sur la nécessité de former les collaborateurs à des compétences techniques et administratives pour la gestion des projets de rénovation énergétique.

L’épisode explore aussi l’évolution des méthodes de formation avec l’e-learning, le microlearning et le rôle des experts internes. Environ 20 % du budget formation chez Saint-Gobain est consacré aux soft skills, tandis que les formations obligatoires, comme celles sur la sécurité, occupent une place centrale.

Il conclut en soulignant la difficulté de former les artisans, souvent absents en raison de contraintes économiques.