[ADMINISTRATIF] Les bénéfices de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Le FIPHFP est allé à la rencontre des agents de l'Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) pour échanger autour de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et des aménagements qui ont pu être apportés à leur poste pour améliorer leur qualité de vie au travail.

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À propos du FIPHFP
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes
handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et
d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils
départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics
en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles
avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de
3,74 % en 2006 à 5,83 % en 2019.

Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marc Desjardins : “il est placé sous la tutelle des ministres
chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction
publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la
Caisse des Dépôts.

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