Mitos y realidades sobre el pago de aportes a la seguridad social

✅ En esta conferencia, Andrés Acero presenta una serie de beneficios y posibilidades a las cuales las personas pueden acceder por cotizar a seguridad social. De igual manera, explica una serie de mitos que no son ciertos alrededor de este tema.

Afirma que con la UGPP se busca garantizar la consolidación de la cultura de pago de las contribuciones parafiscales del Sistema de la Protección Social –SPS- y el seguimiento y control de los mismos.

La UGPP a través de cruces de información identifica los posibles hallazgos a favor del SPS o de las denuncias de los ciudadanos. Estos son: omisión, inexactitud y mora.

Los empleadores pueden acogerse a exoneraciones tributarias que le permiten aportar menos a algunos de los subsistemas de protección social.

➤➤ Andrés Acero Garzón es Contador Público y Especialista en Revisoría Fiscal de la Universidad Militar Nueva Granada, con estudios en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se desempeñó como coordinador de fiscalización y capacitación en la UGPP. Asesor y consultor en temas de seguridad social, auditoría financiera y revisoría fiscal.

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→ TEMARIO DE ESTA CONFERENCIA 📌

0:00 Bienvenida
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3:48 SPS
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6:30 Los cruces de información para identificar hallazgos y denuncias.
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28:25 ¿Qué responsabilidades y beneficios tiene el empleador al ser formal?
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32:00 ¿Cuál es el beneficio de progresividad en aportes a parafiscales?
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34:52 Beneficio tributario de exoneración de aportes.
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38:32 ¿Quiénes también se pueden acoger a exoneración de aportes?
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39:09 Incentivo por vinculación de veteranos de la fuerza pública, ley 1979 de 2019.
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40:50 Criterios para acceder al beneficio.
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46:02 Incentivo tributario por incorporar jóvenes en el primer empleo.
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47:22 Requisitos para la deducción por el primer empleo.
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47:58 Apoyo al trabajo formal para adultos mayores.
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49:02 Aspectos relevantes al trabajo para adultos mayores.
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51:07 Incentivo a la contratación de personas con discapacidad.
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54:53 Incentivo a la contratación de mujeres víctimas de la violencia.
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56:28 Precisiones frente a la contratación de mujeres víctimas de la violencia.
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59:24 Preguntas.

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