Скачать или смотреть Procedimiento disciplinario laboral y debido proceso

En esta conferencia, Laura María Valderrama explica que, en medio de un procedimiento disciplinario laboral se deben cumplir con unas reglas en cuanto al debido proceso se trata.

El debido proceso se define como aquellos pasos legales que se deben seguir por parte de una autoridad. Pueden ser de fondo, ser formales, para lograr que una decisión sea justa.

Explica que, el debido proceso contiene una serie de elementos que permiten garantizar que las decisiones se sujeten a las reglas de juego previamente creadas[/pq], lo que a su vez impide la arbitrariedad en las decisiones tomadas.

Es una garantía vital del ordenamiento jurídico en un Estado Social de Derecho toda vez que específicamente en el derecho laboral establece que en todos los procesos disciplinario que sancionan o dar por terminado un contrato laboral.

El debido proceso se encuentra regulado en el artículo 29 de la Constitución Política de Colombia.

Laura María Valderrama es abogada especialista en derecho laboral y relaciones industriales con énfasis en derecho constitucional e internacional del trabajo. Profesional jurídica dedicada en el ámbito de consultoría y litigio del derecho laboral y de seguridad social con énfasis en asesoría y representación en servicios integrales en temas de derecho laboral individual, seguridad social, resolución de conflictos colectivos y dialogo social. Labor Law Manager en OCH Group.

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