Скачать или смотреть Transparency Culture: เปิดเผยมากแค่ไหนถึงจะเหมาะสม ❘ A Cup of Culture EP.692⁣

เปิดเผยแค่ไหนถึงจะเหมาะสม? หลายองค์กรพยายามสร้าง Transparency Culture แต่กลับสร้างปัญหามากกว่าแก้ปัญหา บางที่แชร์ทุกอย่างจนคนงง ไม่รู้ว่าอะไรสำคัญ อะไรไม่สำคัญ ความโปร่งใสก็เหมือนเครื่องเทศ ใส่น้อยเกินไปอาหารก็ไม่มีรสชาติ แต่ใส่มากเกินไปก็กลายเป็นกินไม่ได้⁣
⁣
✦ Key Takeaways:⁣
1. Transparency Culture คือการเปิดเผยข้อมูลอย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างความไว้วางใจและลดการเล่นการเมืองในองค์กร⁣
2. ใช้ "3W Framework" - Who (ใครต้องรู้?), Why (ทำไมต้องรู้?), When (เมื่อไหร่ควรรู้?)⁣
3. Filtered Transparency (โปร่งใสแบบคัดกรอง) เหมาะกับองค์กรส่วนใหญ่ - แชร์ข้อมูลที่สำคัญพร้อม context⁣
4. เริ่มจาก "Default to Open" - ถามว่า "ทำไมไม่ควรแชร์" แทนที่จะถามว่า "ทำไมควรแชร์"⁣
5. Transparency ที่ดีต้องมาพร้อมความรับผิดชอบ - ให้ข้อมูลก็ต้องให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้วย⁣
⁣
Podcaster: อิฐ - กันตินันท์ เดชจินดา⁣
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣
⁣
⁣
⁣
A Cup of Culture⁣
──────────⁣
#วัฒนธรรมองค์กร⁣
#companyculture⁣
#corporateculture ⁣
#organizationalculture ⁣
==================⁣
พูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣
📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣
(คุณเจตน์ Business Development Manager)⁣