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“구걸해도 상종 안 해” 직접 만든 노란봉투법의 배신, 민노총 노조의 비참한 최후

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Описание к видео “구걸해도 상종 안 해” 직접 만든 노란봉투법의 배신, 민노총 노조의 비참한 최후

[노란봉투법의 배신: 민주노총은 왜 자신들이 만든 법을 거부하나]
하청 노동자가 원청과 직접 협상하고, 가혹한 손해배상 폭탄을 막겠다는 취지로 시작된 노란봉투법. 하지만 막상 뚜껑을 열어보니 법은 하청 노동자의 손을 들어주는 대신, 대형 노조 위주의 '교섭창구 단일화'라는 거대한 장벽을 세웠습니다.

📌 노동자를 위한다는 법이 낳은 3가지 잔인한 아이러니
목소리가 지워진 하청 노동자: 교섭창구 단일화 시행령에 따라 쪽수가 많은 정규직 노조가 협상권을 독점하게 됐습니다. 성과급을 원하는 정규직과 안전망 설치를 원하는 하청 노동자의 목소리가 충돌할 때, 결국 약자의 요구는 테이블 밑으로 가라앉고 있습니다.

책임을 지우는 기업의 재설계: 법이 통과되자 기업들은 하청 구조를 더 복잡하게 꼬거나 아예 공정을 자동화하기 시작했습니다. 소통을 늘리려 만든 법이 오히려 원청과 하청 사이의 대화를 법적으로 차단하는 결과를 낳았습니다.

일자리를 삼키는 법적 불확실성: 외국 기업의 35%가 한국 철수를 검토하고, 중소 건설사들은 폐업을 고민하고 있습니다. 노동자의 권리를 강화하려던 법이 정작 노동자가 일할 '자리' 자체를 없애는 도미노 현상을 불러일으키고 있습니다.

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