Кейс-тест как один из самых востребованных инструментов оценки персонала

Наталья Копьёва, директор направления Formatta, и Николай Антипов, старший консультант, рассказали, что бизнесу важно в оценке сегодня, какие задачи компании решают при помощи оценки сотрудников, и на кейсах показали, почему кейс-тест становится одним из самых популярных оценочных решений

В этом видео:
00:00 — Знакомство со спикерами
02:17 — Зачем современным компаниям оценка?
05:30 — С какими задачами чаще всего обращаются клиенты?
07:38 — Какие ожидания у заказчиков и самих участников от процесса оценки?
08:52 — Наиболее актуальные требования по оценки
11:48 — На какие вопросы отвечает кейс-тест?
20:03 — Кейс-тест — отличное решение в подборе, планировании развития и обучения, построении карьерных маршрутов
21:28 — Когда лучше выбрать другой инструмент оценки?
24:04 — Как разрабатывается кейс-тест?
30:18 — Завершаем презентацию и начинаем отвечать на вопросы

Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд

Наш сайт: https://formatta.ru

В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: https://t.me/formattahr