Gestão Estratégica da Carreira I Eduardo Carmello

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Nossa carreira deve ser administrada, da mesma forma que administramos uma empresa. Se deixarmos que os acontecimentos orientem nossa vida profissional, sem autoconhecimento (aspectos internos), sem visão de mercado (aspectos externos) e sem planejamento, corremos um enorme risco de, ao longo dos anos, estarmos construindo uma história profissional distanciada do sucesso que almejamos.

Os profissionais de sucesso se preocupam com o Futuro protagonizam e assumem o comando de seu desenvolvimento e projeto de carreira, tendo a certeza de que um planejamento bem feito e aplicado é Fator Critico de Sucesso para a realização de seus objetivos pessoais e profissionais.