【働く職場】人が次々と辞めていく組織の実態について迫る〜このまま働いてていいの？〜

★１対１での悩み相談はNバクコンサルへ★
https://nbaku-online.stores.jp/

★無料の相談は公式LINEへ★
https://page.line.me/277wzaml

★講演・研修・執筆などお仕事依頼はこちら★
https://docs.google.com/forms/d/e/1FA...

★Twitter★
  / nbaku_mn  

★Instagram★
  / nbaku_mn  

★note★
https://note.com/n_baku

━━━━━━━━━━━━━━━

人が入っては辞め、中堅層がごっそり居なくなり
人員の補充もないまま、残った人たちに負担が重くのしかかる…
そんな職場で働いている人、意外と多いんです。

日々の忙しさに奔走しているとうっかり慣れてしまいそうになりますが
人が次々と辞めていく職場は「異常事態」なんです。

「どこに行っても同じだろう」
「今自分が辞めたら迷惑がかかるから」
「もう少しだけ頑張ろう」と今日も無理をして働き続けていませんか？

この動画では、人が次々と辞めていく腐敗した職場には一体どのような特徴があるのか、
なぜ優秀な人からいなくなるのか？
そんな組織で働き続けていてもいいものなのか？？？

ここを解説していきます。

追記：

動画の終盤に
「自分自身のマイナス感情を把握することで、
それを誰かと共有したり発散したり、上司に掛け合ったり、働く環境を選び直したりと、いろいろな対処が可能」
という部分があります。

特に「ポンコツ上司に掛け合う」「腐った組織と向き合う」の部分については、
別動画＆ラジオコンテンツで色々と語っているので
ぜひお時間がある方は一緒にご覧いただけたら嬉しいです。

この動画が「自分のマイナス感情は自分でなんとかしろ」という冷たい着地じゃないことが、どうか伝わりますように。

↓↓↓↓↓

【動画】「無能な管理職の動かし方」
   • 【無能な管理職・攻略編】動かない3タイプの上司をどうにかしたい！私たち看護...  

【動画】あなたの人生にとってプラスになる職場選びとは？
   • 【ダメな職場10選】あなたの人生にとってプラスになる職場選びとは？#81  

【Nラジ】大切にされていないと感じる職場〜自己重要感について〜
   • 【Nラジ】大切にされていないと感じる職場〜自己重要感について〜  

------------------------------------

★参考★
『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?』
上村紀夫（著）
https://amzn.to/3idq6S6

#Nバク
#仕事
#やめたい