DISC四種性格,不同優勢打造完美團隊! ‖ 廖文華 周巽正《善用優勢 讓團隊更加分》

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在一個團隊的運作中,人際關係比"如何做"事情都來的重要,然而要有健康的關係都一定會有衝突,「衝突」是因為彼此的個性、成長背景不同,因此也形成做事方法、邏輯思考很不同。廣受企業採用的DISC人際風格性格理論,是1920年由美國心理學家馬斯頓提出,探究人類行為模式所發展而成。而我們都需要走出同溫層,在團隊中不僅認識自己、也要認識對方的獨特並且欣賞它,如此在團隊運作中有很好的加分。

【重點章節段落】
00:00 「健康的衝突」是建立好團隊必經的過程
04:28 「和諧」並非一言堂,每個人的聲音都是被需要的
08:13 DISC性格測試,你是哪一型?
12:50 在限制當中打造完美團隊

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