Скачать или смотреть "Si no puedes estar unos meses sin tu nómina, no seas CTO": El camino de Marta hacia el liderazgo.

En este episodio de Road to CTO, conversamos con Marta sobre su trayectoria en grandes corporaciones. Analizamos qué significa realmente tener la "C" de chief en el cargo: la toma de decisiones sin red de seguridad y la responsabilidad última ante los accionistas.

Hablamos sobre cómo la honestidad es la mejor herramienta contra el síndrome del impostor , por qué el lenguaje técnico debe traducirse a objetivos de negocio como el EBITDA y los retos éticos y emocionales de liderar equipos en tiempos de crisis financiera.

Capítulos:
00:00 | introducción y el síndrome del impostor
02:32 | el primer contacto con el título de CTO en Londres
03:16 | diferencias principales entre CTO y CIO
04:23 | diseño de planes de carrera en el entorno corporate
05:36 | de head of portfolio a la gestión de líderes de equipo
07:31 | honestidad: la mejor forma de combatir el síndrome del impostor
08:26 | los inicios programando en C y los errores de memoria
10:22 | habilidades necesarias para escalar posiciones
12:37 | la soledad y el vértigo de la responsabilidad última
14:14 | por qué elegir el camino de CTO antes que el de CEO
17:03 | pasar de resolver problemas técnicos a problemas de personas
19:45 | cómo hablar de tecnología ante el board y el CEO
21:18 | la distancia necesaria: por qué dejas de ser "uno de los suyos"
24:32 | transición de VP Engineering a CTO
27:11 | vender la tecnología a través de los beneficios de negocio
30:35 | el riesgo de despido: el CTO como responsable definitivo
33:53 | el "cuñadismo" tecnológico y la moda de la IA
36:03 | el escrutinio público en empresas cotizadas
41:00 | política corporativa y el "juego de tronos"
43:56 | por qué contratar desarrolladores freelance en entornos corporate
47:22 | el peor día: gestionar recortes por crisis financiera
51:11 | autocrítica: decisiones de ahorro que llegaron tarde

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