Узнайте, как правильно использовать ChatGPT для подготовки к собеседованиям. В этом видео Эмили Тейлор из Pragmatic Works покажет вам мощную, повторяемую стратегию подготовки к собеседованию, которая превратит ChatGPT в персонализированный симулятор менеджера по найму. Вы увидите, как использовать описание вакансии и резюме для создания индивидуальных вопросов для собеседования, получать оценку ваших ответов и улучшать свои ответы с помощью целенаправленного коучинга. Идеально подходит для всех, кто хочет прийти на собеседование уверенным, подготовленным и готовым выделиться.
ЗАДАНИЕ №1:
Вы опытный менеджер по найму и рекрутер.
Я готовлюсь к собеседованию и хочу, чтобы вы мыслили как человек, который действительно будет нанимать на эту должность.
Вот описание вакансии:
[ВСТАВЬТЕ ТЕКСТ ОПИСАНИЯ ВАКАНСИИ ИЛИ ССЫЛКУ НА ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ ЗДЕСЬ]
Если вы не можете получить доступ к описанию вакансии или прочитать его полностью, сообщите мне об этом и попросите вставить текст описания вакансии.
Вот моё резюме:
[ВСТАВЬТЕ РЕЗЮМЕ ЗДЕСЬ]
Ваши задачи:
1. Определите основные навыки, модели поведения и компетенции, необходимые для этой должности.
2. Составьте список вопросов для собеседования, которые, скорее всего, мне зададут на этой конкретной должности, включая вопросы, касающиеся поведения, ситуаций и специфики должности.
3. Для каждого вопроса объясните, что именно оценивает интервьюер.
Затем:
4. Задавайте мне вопросы по очереди, как если бы это было настоящее собеседование.
5. После каждого ответа оцените его по следующей шкале:
Соответствие вопросу
Ясность и структура
Конкретные примеры и детали
Профессиональная коммуникация
Соответствие роли
Для каждого ответа укажите:
Оценку от 1 до 5
Что сработало
Что ослабило ответ или вызвало опасения
Более убедительный переформулированный вариант с учетом моего опыта
Один уточняющий вопрос, который, вероятно, задаст интервьюер
ЗАДАНИЕ №2 (ответ после интервью):
Для этого ответа укажите:
Оценку от 1 до 5
Что сработало
Что ослабило ответ или вызвало опасения
Более убедительный переформулированный вариант с учетом моего опыта
Один уточняющий вопрос, который, вероятно, задаст интервьюер
ВАЖНОЕ ЗАДАНИЕ №1:
Задайте мне самый сложный вариант каждого вопроса на интервью.
Включите в ответ:
Ситуации, требующие повышенного внимания
Жесткие сроки
Ошибки или неточности
Недостающая или неполная информация
Сценарии, в которых что-то идет не так
ЗАДАНИЕ №2
Проанализируйте все, что я сказал до сих пор на этом собеседовании.
Скажите, может ли что-либо из сказанного мной вызвать подозрения или беспокойство у менеджера по найму.
Объясните:
Почему это может вызвать беспокойство
Что может предположить интервьюер
Как я мог бы перефразировать или усилить свой ответ, чтобы избежать риска
ЗАДАНИЕ №3:
Основываясь на моих ответах, оцените мою общую готовность к собеседованию на эту должность.
Затем скажите:
Как я, вероятно, буду позиционирован по сравнению с другими кандидатами
Каковы мои самые сильные конкурентные преимущества
На что мне следует обратить больше внимания в будущих ответах
Одна ключевая история или пример, который мне следует подготовить перед реальным собеседованием
Рекомендуете ли вы продвинуть меня на следующий этап и почему
Информация по комментариям в разработке