Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Почему обучение в IBM занимает 10 часов вместо 100?

  • HR of Tomorrow
  • 2026-01-27
  • 101
Почему обучение в IBM занимает 10 часов вместо 100?
HR of Tomorrowpersonalized learning pathscustomized employee developmentskills gap personalized traininglearning path optimizationAI compares existing skillsavoid redundant trainingengagement through personalizationcompetency-based learning pathsindividual development plans AItraining efficiencylearning experience personalizationskills assessment for trainingcustom learning journeysemployee-centric developmentreducing training waste
  • ok logo

Скачать Почему обучение в IBM занимает 10 часов вместо 100? бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Почему обучение в IBM занимает 10 часов вместо 100? или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Почему обучение в IBM занимает 10 часов вместо 100? бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Почему обучение в IBM занимает 10 часов вместо 100?

Одна и та же цель в плане навыков. Совершенно разные пути обучения. Это и есть правильно реализованное персонализированное обучение.

🔶 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать самые передовые стратегии обучения и развития! 🔶
В IBM ИИ не предоставляет всем одинаковый путь обучения.
Вот как это работает:
Система сравнивает то, что вы уже знаете, с тем, что вам нужно для новой роли.

Пример: Оба хотят изучить блокчейн.
👤 Сотрудник A (техническое образование):

Путь ИИ: 10 часов
Фокус: Только новая терминология и концепции

👤 Сотрудник B (нетехническое образование):

Путь ИИ: 100 часов
Фокус: Сначала основы программирования, затем блокчейн

В чем прорыв?
Это решает главную проблему обучения: трата времени на уже знакомый контент.
Сотрудники получают именно то, чего им не хватает — ни больше, ни меньше.
Результат: Вовлеченность резко возрастает, потому что люди чувствуют, что система их понимает, а не относится к ним как к очередному номеру.

👉 Представьте себе показатели завершения обучения, когда оно действительно соответствует потребностям сотрудников...
#ПерсонализированноеОбучение #IBM #УчебныеПути #ИскусственныйИнтеллектВОбучении #РазвитиеСотрудников #HRTech #СтратегияОбучения #АдаптивноеОбучение #LnD #КорпоративноеОбучение

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]