العمل المرن

4 أيام عمل، القرار الذكي للشركات الناجحة!

العمل المرن ليس رفاهية، بل خطوة استراتيجية.
تخيل إنتاجية أعلى وموظفين أقل إجهادا!

الجميع رابح. أليس كذلك؟

هذا ما سنتحدث عنه اليوم في بودكاست #CXSnaX مع زميليّ:
Abdulaziz Bukhari , Zubaida Hariri, EMBA, TOT

تتساءل لماذا يجب أن تهتم بسياسة العمل المرن؟

مرونة عمل = أداء أفضل.
بيئة عمل جاذبة للمواهب المميزة.
تقليل الإرهاق يعزز الإبداع ويقلل من الأخطاء.

فما الفائدة لك كصحاب عمل؟

إنتاجية أكبر في وقت أقل.
بيئة عمل مرنة تعني ولاء أكبر من الموظفين.
تعزيز سمعة الشركة كبيئة عمل حديثة وجاذبة.
تقليل التكاليف التشغيلية دون التأثير على الجودة.

ولكن انتظر!

لا تنسى دور التكنولوجيا!

أدوات إدارة المشاريع تنظم الوقت والمهام.
الذكاء الاصطناعي يرفع الكفاءة ويقلل الأخطاء.
الاجتماعات الافتراضية تقلل الحاجة للتواجد الجسدي.

اليوم ولأول مرة في السعودية
قررت شركة "لوسيديا" اعتماد نظام 4 أيام عمل فقط في الأسبوع،
وتسخير تقنيات الذكاء الاصطناعي لإدارة تجربة العميل.

مدركين أن:
النجاح لا يقاس بعدد الأيام، بل بجودة النتائج.

والآن أخبرني:

ما رأيك بسياسة العمل المرن والعمل لمدة 4 أيام فقط؟

----------------------------------
Waleed AlHamdan
مستشار وموجه مهني وكوتش للقيادات المهنية
متخصص في تجربة العميل واستراتيجيات نمو الأعمال



#وليد_الحمدان #WaleedAlHamdan
#WKHCX #تجربة_العميل #خدمة_العملاء #توجيه_مهني

#cxsnax #دويتو #cxleader #customerservice #اكسبلور #customerexperience #duet #customersatisfaction #ترند