В этом эпизоде ведущая Карен Борчерт беседует с Джорданом Пересом, суперинтендантом школьного округа Рассел USD 407 в Расселе, штат Канзас, о том, что на самом деле значит руководить, проявляя присутствие, целеустремленность и заботу.
Джордан возглавляет небольшой сельский округ, в котором обучается около 750 учеников, и где лидерство выходит далеко за рамки классных комнат. От руководства крупными выборами по выпуску облигаций и реконструкцией школьных зданий до управления автобусными маршрутами и тренировки волейбольной команды средней школы, Джордан считает, что доверие строится на присутствии и совместной работе.
Бывший учитель начальной школы и тренер, Джордан привносит в каждое решение подход «дети прежде всего, заинтересованность». Будь то поздравления с днем рождения сотрудников, ежедневная утренняя рассылка электронных писем для поддержания связи между всеми, признание заслуг учеников на заседаниях совета или создание карьерных путей через программы профессионально-технического образования, такие как сварка и работа помощником медсестры, его внимание всегда сосредоточено на отношениях, возможностях и гордости за сообщество.
Вместе Карен и Джордан исследуют, как демонстрация преданности делу, поощрение людей и тесная связь с учениками могут преобразить школьную культуру и укрепить удержание учащихся, доверие и радость в школьном округе.
Маленькие победы в этом эпизоде:
Руководство процессом выпуска облигаций: Как открытые руководящие комитеты и мнение сообщества повлияли на предложение о выпуске облигаций, основанное на потребностях.
Оптимизация округа: Закрытие зданий, повышение эффективности и принятие сложных решений, основанных на данных и заботе.
Остаюсь тренером: Почему Джордан тренирует волейбольную команду средней школы и как это укрепляет доверие с учениками и их семьями.
Ежедневная наглядность: Вождение автобусных маршрутов, замещение там, где это необходимо, и ежедневное присутствие в школах.
Культура празднования: Ежедневные электронные письма, поздравления с днем рождения, признание заслуг сотрудников и приветствия учеников, которые поднимают моральный дух.
Профессиональные пути: Запуск программ по сварке и подготовке помощников медсестер, напрямую связанных с местными потребностями в рабочей силе.
Ключевые моменты
00:58 Внутри школьного округа Рассела USD 407
02:37 Что на самом деле делает суперинтендант во время выборов по облигациям
06:14 Изучение систем и эффективности округа
08:12 Закрытие зданий и оптимизация округа
09:34 От учителя до суперинтенданта
11:22 Создание доступа через возможности для занятий спортом среди молодежи
13:17 Тренерская работа как лидерство
23:00 Чествование сотрудников и признание на заседаниях совета
26:00 Ежедневная коммуникация и утренние электронные письма
29:03 Создание семейной атмосферы в школах
31:16 Запуск программ профессионально-технического образования
33:10 Сварка, помощники медсестер и согласование трудовых ресурсов
36:23 Блиц-опрос: слова, обозначающие культуру, небольшие достижения, советы
Свяжитесь с Джорданом Пересом
Веб-сайт: https://www.usd407.org/
Подписывайтесь на нас
LinkedIn Карен: / karenborchert
Alpaca LinkedIn: / get-alpaca
Веб-сайт Alpaca: https://www.getalpaca.com/
Библиотека ресурсов Alpaca: https://www.getalpaca.com/resources-l...
🧵 О подкасте:
«Маленькие победы» — это подкаст, в котором рассматриваются небольшие, целенаправленные действия, предпринимаемые руководителями школ для построения сильной, ориентированной на человека культуры.
Понравился этот эпизод? Подпишитесь на Alpaca, чтобы получать больше информации о построении сильной школьной культуры.
Информация по комментариям в разработке