🏝 VACACIONES en el trabajo ¿Con CUÁNTO TIEMPO te tiene que AVISAR la EMPRESA? 📅 2022

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¿Con cuánto tiempo de antelación me deben informar de las vacaciones?
El tema de las vacaciones es un tema bastante curioso y es un tema interesante. Y es un aspecto que hay empresas que no saben bien cómo debe comunicarlas a sus trabajadores en tiempo y pueden incurrir en ilegalidades, que en muchos casos ni los propios trabajadores lo saben. Y es que cuando una empresa da las vacaciones a sus trabajadores tiene que informar de las vacaciones con dos meses de antelación.

Cualquier dación de vacaciones que no sea con dos meses de antelación si uno lo demanda, por poner un ejemplo, esos 20 días que le han dado, pero sin comunicación previa, parten de cero. Es decir, usted volverá a tener esos 20 días que se le sumará con los restantes.

¿Cómo deben las empresas organizar las vacaciones acorde a la ley?
Lo lógico es que los sindicatos o los propios trabajadores antes de que llegue marzo, pues hacen un cuadrante de vacaciones y entonces en ese cuadrante de vacaciones ya todos son conocedores de que van a coger la la van a coger las vacaciones de una fecha a otra fecha.

Hasta el punto de que si por cualquier circunstancia uno en vacaciones está mal o está en situación de IT, pero está dentro de ese período de calendario, computará también como vacaciones.

Pero si no existe ese calendario y no existe esa comunicación previa, usted puede demandarlo perfectamente. En Uriarte y Asociados hemos tenido casos en donde no se le dieron vacaciones en dos años a una persona de manera correcta.

Se las otorgaban sin aviso aviso de dos meses, de forma aleatoria y repentina y al final esa persona junto a nuestro despacho las reclamamos y dentro de dicha reclamación ha obtenido todas las vacaciones que no disfruto de forma pertinente y las que le restaban por disfrutar.




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