Wie gelingt Unternehmen die Inklusion von Menschen mit Behinderung?

Inklusion ist eine Chance für alle – für Menschen mit Behinderung, für Betriebe und für die Gesellschaft. Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt ist nicht nur ein wichtiges gesellschaftspolitisches Anliegen. Menschen mit Beeinträchtigung verfügen häufig über herausragende Qualifikationen, auf die Unternehmen nicht verzichten sollten. Aber gerade für kleine und mittlere Betriebe kann das eine Herausforderung darstellen. Die Erfahrung der Fima Dräger & Lienert zeigt, wie gelebte Inklusion am Arbeitsplatz funktionieren kann. Um das kreative Potenzial der gesamten Belegschaft – ob mit oder ohne Handicap – zu nutzen, setzt die Firma Dräger & Lienert auf agile und experimentelle Arbeitsformen. Von diesem Wissen können auch andere Unternehmen profitieren, die die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung voranbringen wollen. Weitere Informationen finden Sie auf https://www.INQA.de