EP17 如何看穿英國職場文化裡的文化，老闆話中的話？ | 準大人 Amateur Beings

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《大人愛做筆記》
在這集大人愛工作節目中，我們與各位準大人分享我們在英國職場上的文化觀察，同時也對比東西文化對於職場文化所造成的差異。儘管在倫敦是一個多元種族的組成，還是形塑出了一套獨特的英國工作文化。

在溝通方式方面，我們談到了我們在職場上遇到的英國人使用的特殊語言（如：”I am very keen to…”；”correct me if I am wrong…”）和用詞，他們的語言風格通常比較迂迴，不太直接表達意思，這可能導致溝通上的誤解。舉例來說，他們可能用較為委婉的措辭來描述問題（如：”not great” 其實就是爛透了！），而不會直截了當地表達。

這種溝通風格也反映在工作模式上，英國職場強調個人的自主性和責任制，同時也給予了員工相對大的彈性（但泡茶例外，第一個站起來泡茶的人要幫大家泡），讓他們能夠更好地平衡工作和個人生活需求。我們也發現在職場上較沒有「刷臉的需要」：建立下對上的關係並不僅僅在於表面上的社交應酬，而是看我們是否與對的人建立了真實及有意義的聯繫。此外，我們還討論了工作以外的互動，例如倫敦人喜歡在下班後喝一杯（卻可以不用吃晚餐），但卻可以把公司和個人空間之間的界線切得相當清晰。

希望這些討論能夠幫助各位準大人更深入地了解倫敦的工作文化，並在職場和生活中更加融洽地適應這個多元化的環境。不在倫敦工作的朋友們也能因為我們的分享，對於這些職場的文化有更敏銳的觀察。

《Sources & Links》
https://www.books.com.tw/products/F01... Jen在節目當中提到的《The Culture Map: Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures》可以讓你對於跨文化差異有更深層的理解。
https://grok.x.ai/ “Grok”這個字在近期變得特別夯！很大原因也是因為Elon Musk 旗下的xAI在近期發表了推出聊天機器人Grok。


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