【團隊合作】團隊合作有什麼秘訣？破壞團體運作的殺手是什麼？是對手還是隊友？團隊合作中遇到問題要怎麼主導？|目標|衝突| Kitty老師小教室10

為什麼即使是擁有共同目標的團隊，仍然出現合作上的困難？團隊合作的最大阻礙是什麼？該如何調整？一個團隊要靠什麼要素來維繫？
我們每個人都屬於某個或某些團隊，不論這個團隊是大或小，我們都是團隊的一份子，共享團隊的榮敗。如何成為團隊中的好隊友，為自己和團隊加分，是大部分人都想要知道的答案。Kitty老師揭開了人類行為中的黑暗面，讓朋友們在和團隊合作時，可以觀案自己在團隊中的運作模式，並且作修正。這是一個非常重要的資料。團隊運作的失敗，常常起因於此。

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【團隊合作】團隊合作有什麼秘訣？破壞團體運作的殺手是什麼？是對手還是隊友？團隊合作中遇到問題要怎麼主導？|目標|衝突| Kitty老師小教室10


時間標記：

00:00 開始
00:35 理想團隊狀況
01:03人類行為中的破壞性特質
01:12 舉例：婚姻
01:39 舉例：工作
02:04 我們心中的黑魔法：對抗
02:47 關於"主導"的錯誤迷思
03:00當生活上發生衝突的時候 該怎麼辦？
03:41 結束

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影片腳本提供參考：

Hello 大家好 我是kitty
今天我要跟你分享的是關於 團隊合作的祕訣
我們都曾經是 或正在是某個團隊的一份子
我們都曾經從團隊當中得到了成就感 與情誼
我們也從不同的團隊當中 可能經歷到了失落與心碎
在你的心目中 一個理想的團隊應該是什麼樣子呢？
我想大家的答案 應該都差不多
我們都想要有一個擁有共同的目標 互助 合作 互相的支持的團體
我們希望團隊當中的每一個人可以做好他的工作 所以團隊可以朝著目標前進
我們想要大家能夠奉獻心力 並且以團隊爲榮
甚至我們希望我們的團隊是擁有好的情緒與高度的品格標準
沒錯 這些都非常的棒
但是你有沒有發現 在人類的行爲當中有一個非常具有破壞性的特質
這個特質破壞了團隊合作

讓我舉一些例子
你跟你的配偶是最佳團隊 你們是好隊友
有一天你們因爲財務分配起了爭執
於是在溝通當中 你們不斷的讓彼此是錯的
你開始不斷的對抗他的想法和他的行爲 觀點
他也用同樣的方式回敬你
這並不是一個好的團隊的運作模式 對吧？

在工作上 我們也常常遇到類似的狀況
一個主管剛剛擬定了一個新的行動方法
在大家還沒搞清楚發生什麼事之前
就有人跳出來對抗 對抗主管 也對抗了這個新的方法
所以主管也生氣了 這個時候他反過來對抗他的下屬
所以整個鬧成一團 團隊合作當然就不見了

你知道嗎？"對抗" 是我們每個人心中的黑魔法
它不止破壞團隊合作而已 它破壞你的人際關係 它讓你經常沉浸在一個負面情緒當中
而且在遇到狀況的時候 你只記得要對抗 卻忘了要發揮你真正的實力 去處理問題
觀察一下你周圍的朋友 還有你自己 你有沒有發現 人們經常性的處在對抗的狀況裡
對抗家人
對抗他們的夥伴
同事 對抗政府
對抗法律
這些一直陷在對抗狀況裡的人們並不快樂 但是他們卻會樂此不疲
因爲他們誤以爲這樣的對抗 就是在主導他們的生活
事實上 對抗是一個非常低情緒的遊戲 因爲它不斷的在"證明別人是錯的！"

當生活上發生衝突的時候 立場不一樣的時候 我們用的並不是對抗 來贏得這場戰爭
我們用的是更多的溝通 更多的控制 帶入更多的秩序 來作爲我們的戰略
我們用的是 團隊合作來贏得最終的勝利

試想看看 如果一個團隊當中 所有的對抗都不見了 所有事情是不是變得更容易呢？
希望今天的影片對你有幫助
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拜拜嘍 我們下回見

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