ESCUELA SST EKOPRAXIS - EP11: REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - D.E. 255

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💻REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 👷🏻👩🏻‍⚕️Estructura y Guía de Elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad

ESTRUCTURA Y GUÍA DE ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

1. INSTRUCTIVO PARA EL TRÁMITE DE CARGA DE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1.1 DOCUMENTOS A SER CARGADOS

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES: Este documento debe incluir la identificación de los peligros y riesgos laborales presentes en la empresa o institución, así como su evaluación y las medidas de control implementadas para mitigarlos.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD: El Reglamento de Higiene y Seguridad debe contener las normas, procedimientos y responsabilidades para la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes.

CONVENIO DE RESPONSABILIDAD Y USO DE MEDIOS ELECTRÓNICOS: Este convenio establece la responsabilidad del representante legal de la empresa o institución en cuanto al uso y manejo de los medios electrónicos para la presentación del Reglamento de Higiene y Seguridad.

2. ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

El Reglamento de Higiene y Seguridad debe seguir una estructura específica que incluya los siguientes elementos:

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN: Esta sección debe incluir la información básica de la empresa o institución, como su nombre, dirección, actividad económica, número de empleados, etc.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe establecer los principios y compromisos de la empresa o institución en materia de seguridad y salud en el trabajo.

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS: Este capítulo debe incluir las normas generales que aplican a todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en la empresa o institución.

2.1 OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR

En este apartado se deben establecer las obligaciones generales del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
Proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal adecuados.
Implementar medidas de prevención y protección.
Capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores.
2.2 OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

En este apartado se deben establecer las obligaciones generales y derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:

Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Utilizar de manera correcta y responsable los equipos de protección personal.
Participar en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Informar al empleador sobre cualquier situación de riesgo que observe.
2.3 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADORES

En este apartado se deben establecer las prohibiciones del empleador y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:

Realizar trabajos en condiciones inseguras.
No utilizar los equipos de protección personal de manera adecuada.
Consumir sustancias psicoactivas o bebidas alcohólicas en el lugar de trabajo.
Realizar actos que pongan en riesgo la seguridad y salud propia o de los demás.
2.4 FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En este apartado se deben establecer las funciones de los responsables de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:

Asesorar al empleador en la implementación de las medidas de prevención y protección.
Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Investigar los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes.
Capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2.5 OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, FISCALIZADORES, OTROS

En este apartado se deben establecer las obligaciones de contratistas, subcontratistas, fiscalizadores y otros actores que intervengan en la actividad de la empresa o institución, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2.6 RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS COMPARTIDOS ENTRE EMPRESAS O INSTITUCIONES

En este apartado se deben establecer las responsabilidades y obligaciones en espacios compartidos entre empresas o instituciones, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

CONCLUSIÓN

El Reglamento de Higiene y Seguridad es un documento fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Su correcta elaboración e implementación contribuye a la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes, y a la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo.