Cómo despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada

¿Se puede despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada? ¿Cuál es el procedimiento para realizar el despido?

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Las causas para que un empleador dé por terminado unilateralmente el contrato de trabajo se encuentran señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala si es posible terminar una relación laboral con un empleado con estabilidad laboral reforzada.

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