La confiance passe par le don (par J-E Grésy)

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Comment se fier aux autres au travail ? Comment créer un climat de confiance au sein des équipes ? Et si la réponse était le don, cet acte fondateur des rapports sociaux entre les individus. Mais le don ne s'improvise pas et suit même une valse à 4 temps :

Demander (1:49)
Donner (2:53)
Recevoir (4:12)
Rendre (6:15)

Ainsi, si don et contre-don sont nécessaires aux bonnes relations humaines, comment les organisations peuvent-elles les mettre à profit pour optimiser leur performance sociale ?

D'une bonne relation à un collectif de travail (7:43)
L'agilité managériale (9:53)

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Vidéo réalisée pour la semaine de la qualité de vie au travail de la MAIF.

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