Важные критерии при получении рабочего разрешения в Турции для работы на дому!

Важные критерии при получении рабочего разрешения в Турции для работы на дому🏡

Следует отметить, что иностранцы могут работать на дому только в определённых направлениях, таких как присмотр за детьми, пожилыми людьми старше 65 лет, а также за больными и инвалидами.

Разрешение на работу, как правило, выдается женщинам, в то время как мужчины могут получить его исключительно в случаях, когда они будут заниматься присмотром за больными или инвалидами.

☝️Министерство труда Турции выделяет несколько ключевых критериев при выдаче разрешения на работу.
✅Во-первых, зарплата должна составлять минимум 17,000 турецких лир (нетто) или 20,000 турецких лир (брутто).
✅Во-вторых, финансовое положение работодателя также имеет значение и должно составлять 100,000 турецких лир в месяц.
✅Кроме того, министерство труда обращает внимание на опыт работы иностранного гражданина и знание языка, которые теперь являются важными критериями.
✅Также учитывается предыдущее проживание иностранца в Турции.

Важно отметить, что если иностранный сотрудник получил рабочее разрешение в своей стране и въехал в Турцию для работы на дому, он не сможет поменять работодателя в течение 6 месяцев. В этом случае будет отказано в выдаче нового рабочего разрешения на нового работодателя. ❗️Необходимо обязательно отработать у того работодателя, через которого было получено разрешение.

☝️Обращайте внимание на данные факторы и критерии, и обязательно легализируйтесь в Турции!

#работавтурции #работанадомувтурции #работанадому #рабочаявиза #рабочаявизавтурции #турция