"KT 임금피크제는 적법"…직원들 2심도 패소

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[앵커]

KT 직원들이 임금피크제 도입으로 임금이 깎였다며 회사를 상대로 소송을 냈지만 2심에서도 졌습니다.

법원은 KT의 임금피크제가 연령 차별이 아니라고 판단했습니다.

신채연 기자, 판결 내용 먼저 정리해 보죠.

[기자]

KT와 노동조합은 지난 2014년과 2015년에 진행된 단체협약에서 임금피크제 도입에 합의했는데요.


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