#141

Meet Anna A. Tavis, Ph.D, University Professor and Academic Director of the Department of Human Capital Management at the NYU School of Professional Studies. Named to the Thinkers50 Radar in 2020, a global ranking of people to watch in the world of management, she is known for her writing on the future of work and employee engagement.

She talks about her recent book Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace published in March 2022 and reveals examples of companies innovating to make the workplace more flexible, more hybrid and more human!

She proposes the 4W model: Work, Workforce, Worplace, Worth to better understand the changes related to new ways of working that take into account #caremanagement #empathy and tools to be aware of the #senseofwork that drives us.

#IA #NewYork #CareManagement

Subtitles available by clicking on the video Settings button.

Find the new contents of Cecile Dejoux around AI and Management: Cécile's interview.

⚠️ 𝐌𝐨𝐨𝐜 " 𝐃𝐮 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐇𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐍𝐞𝐰 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 " subscriptions ➡️
https://bit.ly/3EKRUEp

⚠️ 𝐌𝐨𝐨𝐜 " 𝐋'𝐈𝐀 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 " subscriptions ➡️
https://bit.ly/37HKiqe

⚠️ Newsletter Subscriptions ➡️
https://bit.ly/3Le7fk1

And to keep up to date with Cécile Dejoux's news go to:
On the website: https://www.ceciledejoux.com/
On Twitter : @CecileDejoux
On Linkedin : Cécile Dejoux
On instagram : dejoux_cecile

-----------------

Rencontre avec Anna A. Tavis, Ph.D, professeur des universités et Directrice académique du Département de gestion du capital humain à la NYU School of Professional Studies. Nommée au Thinkers50 Radar en 2020, classement mondial des personnalités à suivre dans le monde du management, celle-ci est reconnue pour ses écrits sur le futur du travail et l’engagement des employés.

Elle nous parle de son récent livre Humans at Work : The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace publié en mars 2022 et nous dévoile des exemples d’entreprises qui innovent pour rendre le lieu de travail plus flexible, plus hybride et plus humain !

Elle propose le modèle des 4W : Work, Workforce, Worplace, Worth pour mieux comprendre les changements liés aux nouveaux modes de travail qui prennent en compte le #caremanagement #empathie et outils pour être conscient du #sensautravail qui nous anime.

#IA #NewYork #CareManagement

Sous-titres disponibles en cliquant sur le bouton Paramètres de la vidéo.

Retrouvez les nouveaux contenus de Cécile Dejoux autour de l'IA et du Management : L'interview de Cécile.

⚠️𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐌𝐨𝐨𝐜 « 𝐃𝐮 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐇𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐚𝐮 𝐍𝐞𝐰 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 » ➡️
https://bit.ly/3EKRUEp

⚠️𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐌𝐨𝐨𝐜 « 𝐋’𝐈𝐀 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 » ➡️
https://bit.ly/37HKiqe

⚠️Inscriptions à la newsletter ➡️
https://bit.ly/3Le7fk1

Et pour vous tenir au courant des actualités de Cécile Dejoux rendez-vous :
Sur le site internet : https://www.ceciledejoux.com/​​​​​​
Sur Twitter : @CecileDejoux
Sur Linkedin : Cécile Dejoux
Sur instagram : dejoux_cecile