Transforming Education in Puerto Rico through Improved Hiring and Talent Management - CSR at PRDE

When the Puerto Rico Department of Education announced 177 open jobs in April, it received over 8,544 applications in two weeks. How is that possible? PRDE had introduced a new recruitment and talent management platform, using skilled-based hiring and artificial intelligence (AI).

The platform is part of the Civil Service Reform (CSR), a joint initiative of the Oversight Board and the Puerto Rico Government. Several agencies are now using the platform to help them hire the best talent by focusing on candidates’ skills, expedite the recruitment process by moving from a paper-based system to a digital one, increase transparency in the hiring process by masking applicants’ names during the initial evaluation stages and promote professional growth among existing employees through individualized curriculums taught online.

Learn more: https://oversightboard.pr.gov/civil-s...

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Cuando el Departamento de Educación de Puerto Rico anunció 177 vacantes en abril, recibió más de 8,544 solicitudes en dos semanas. ¿Cómo es posible? El DEPR ha integrado una nueva plataforma de contratación y manejo de talento, que utiliza la contratación basada en destrezas y la inteligencia artificial (IA).

La plataforma forma parte de la Reforma del Servicio Público (RSP), una iniciativa conjunta de la Junta de Supervisión y el Gobierno de Puerto Rico. Varias agencias utilizan ahora la plataforma para ayudarles a contratar a los mejores talentos centrándose en las aptitudes de los candidatos, agilizar el proceso de contratación pasando de un sistema basado en papel a uno digital, aumentar la transparencia en el proceso de contratación al omitir los nombres de los solicitantes durante las fases iniciales de evaluación y promover el crecimiento profesional entre los empleados existentes mediante currículos individualizados impartidos en línea.

Conocer más: https://juntasupervision.pr.gov/la-re...