5 cosas que NO debes hacer en tus ASSESSMENT GRUPAL

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Hoy en día, las empresas valoran mucho que los candidatos demuestren tener aptitudes que contribuyan no solo al buen rendimiento de cada uno de los cargos, también al óptimo funcionamiento de los equipos de trabajo y poco a poco garantizar el crecimiento profesional y personal de cada uno de los trabajadores.

Por esta razón es necesario evaluar conductas y formas de actuar ante situaciones comunes, para ello muchas organizaciones utilizan el Assessment Grupal, prueba encargada de medir el equilibrio perfecto entre tus conocimientos y tu comportamiento.

En el vídeo de esta semana comparto 5 cosas que debes EVITAR en tus Assessment Grupales.

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