[사업주편] 직원이 '직장 내 괴롭힘' 신고 후 요구하는 것들을 어디까지 들어줘야 할까?_전해결사 전해경 노무사

Описание к видео [사업주편] 직원이 '직장 내 괴롭힘' 신고 후 요구하는 것들을 어디까지 들어줘야 할까?_전해결사 전해경 노무사

‪@haedeunhr‬

#노무사 #노무사유튜브 #전해결사 #전해경 #직장내괴롭힘 #직장내갑질 #노동청신고

#노무사 #전해결사 #퇴직금 #전해경노무사 #퇴직금미지급

노무법인 해든은 고용노동부, 노동조합, 대기업, 대형노무법인, 컨설팅펌 등 다양한 경력을 갖춘 공인노무사와 함께 합니다. 노무법인 해든은 2019년 노무사사무소 해든에서 출발하여 그동안 수많은 자문사들의 경영상 어려움을 해결해왔습니다. 또한 다양한 의뢰인의 사건 업무 수행을 조력하며 많은 경험을 다져왔습니다. 근로자성 판단, 계약직 부당해고 사건, 유족 산재 인정 등 난이도 높은 사건들에 승소할 뿐 아니라 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 징계 컨설팅 등 고도의 심리적인 방안과 창의적인 고민을 요하는 각종 심층 사건에도 짧은 시간 내에 만족할만한 결과를 거두고 있습니다.

노무법인 해든의 업무영역, 업무사례에 대해 더 궁금하신 분들은 아래 네이버 블로그, 또는 홈페이지를 참고해주세요!

▶ 블로그 : blog.naver.com/deunhr
▶ 홈페이지 : www.deunhr.com
▶ 상담문의 02-2135-7200 (유료)

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео