【部下育成マネジメント】優秀な人材が育つ目標設定のコツ【元リクルート役員が管理職の悩みをズバッと解決】

   / @pokekarutv  
↑↑↑↑メンバーシップ募集中！↑↑↑↑
上記にアクセス後、【メンバーになる】からお願いします！

！アスピレーションについての補足！
リクルートの社内ではよく「アスピレーション」という言葉が使われるのですが、
例えば、
アスピレーション目標＝
向上心を持った目標＝
できるできないはおいといて、これだけ目指してがんばってみる目標
といった、プラス思考で考えた事柄をさします。

☆★本日のお悩み★☆
部下が自分の思う目標設定になかなか納得してくれない…
どうすれば前向きになってくれる？

【こんなお悩みにも答えています！】
★【ワガママ部下対応】部下に信頼される承認マネジメント法
   • 【ワガママ部下対応】部下に信頼される承認マネジメント法【元リクルート役員が...  


★ギスギス職場で生き抜く方法
   • 【会社組織のお悩み３選】逆らえない空気、派閥、悪口だらけ…雰囲気が悪い職場...  

★合わない職場の人との付き合い方
その①　   • 【価値観が合わない会社の人】仕事で意見が対立する理由は〇〇を知らないから！...  
その②　   • 【気の合う人がいない！同僚にイライラ！】好感度も役職も上がる！？苦手な社内...  

【https://questant.jp/q/4HDK5LP9】
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
トミーへのお悩み質問はこちら！

☆twitterやってます☆
■ヒガキ悩める管理職@元リクルート役員のボスとマネジメントセミナー動画作ってます  / pokebiztv  

☆よく見ていただいている過去動画です！☆
■【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！
   • 【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！元リクルート役員ズバッと回...  

■【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネジャー」
   • 【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネージャー」元リ...