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😏상사는 내가 아직 승진할 준비가 되지 않았다고 말했고, 😈그래서 나는 내 업무 설명서에 적힌 대로 정확히 그대로만 일했다

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Описание к видео 😏상사는 내가 아직 승진할 준비가 되지 않았다고 말했고, 😈그래서 나는 내 업무 설명서에 적힌 대로 정확히 그대로만 일했다

🔥 “승진할 준비가 안 됐다”고 들은 순간, 나는 규정을 무기로 삼았다
상사는 말했다.
👉 “김 차장은 성실하지만, 아직 임원감은 아니다.”

그 말은 사적인 의견이 아니었습니다.
문서였고, 승인된 결정이었으며, 이미 공유된 결론이었습니다.

그래서 나는 더 이상 나서지 않았습니다.
더 이상 대신 해결하지 않았습니다.
더 이상 조용히 구멍을 메우지 않았습니다.

📌 나는 오직 ‘내 업무 설명서(JD)에 적힌 대로만’ 정확히 일하기 시작했습니다.

그 결과는 분노나 복수가 아니었습니다.
침묵, 정확성, 그리고 아무도 대비하지 못한 시스템 붕괴였습니다.

회의는 멈췄고
결정은 지연됐으며
책임자는 사라졌고
모두가 묻기 시작했습니다.
❝ 도대체 이 일, 누가 하던 거지? ❞

이 영상은
✔ 보이지 않는 노동이 어떻게 조직을 지탱해 왔는지
✔ ‘준수’가 왜 가장 조용한 힘인지
✔ 왜 기록·권한·책임이 구조의 핵심인지
✔ 그리고 준비가 어떻게 권력을 바꾸는지
를 보여주는 현실 직장 서사입니다.

👔 만약 당신도

진짜 일은 도맡아 하면서 인정받지 못한 적이 있다면

“지금은 때가 아니다”라는 말로 기회가 밀린 적이 있다면

누군가의 침묵에 조직이 기대고 있다는 걸 느껴본 적이 있다면

👉 이 이야기는 당신의 이야기일지도 모릅니다.

💬 댓글로 당신의 경험을 들려주세요.
👍 구독하면 비슷한 현실 직장 스토리를 계속 전해드립니다.

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